La enfermedad de Crohn es un trastorno inflamatorio crónico que afecta el tracto gastrointestinal, causando síntomas como dolor abdominal, diarrea persistente, fatiga, pérdida de peso y malnutrición. Puede atacar cualquier parte del sistema digestivo, aunque es más común en el intestino delgado y el colon. Esta afección puede ser extremadamente debilitante debido a sus síntomas intensos, como la diarrea crónica y el dolor abdominal, que a menudo son graves y agotadores.
Además, puede provocar complicaciones como obstrucciones intestinales, úlceras, fístulas y abscesos. La fatiga severa y la anemia también son comunes, afectando la capacidad para realizar tareas cotidianas y laborales. Psicológicamente, la enfermedad puede llevar a ansiedad y depresión debido a su manejo constante. Es muy incapacitante, debido a las continuas visitas al baño, y en los peores casos lleva a incapacidad permanente.
Te escuchamos sin ningún compromiso en una visita gratuita.La enfermedad de Crohn impacta gravemente en la capacidad laboral de una persona, con niveles de incapacidad que varían según la severidad de los síntomas y su efecto en la vida diaria.
Cuando Crohn afecta pero no impide totalmente el desempeño laboral, se considera una incapacidad parcial permanente. Los síntomas, como el dolor, la fatiga, y las visitas al baño, reducen el rendimiento al menos en un 33%, afectando la capacidad de concentrarse y cumplir con las tareas habituales.
En casos más serios, donde la enfermedad dificulta la realización de cualquier trabajo normal, hablamos de incapacidad permanente total. Aunque el individuo no puede desempeñar sus funciones regulares, podría realizar tareas en ambientes menos exigentes o con ajustes específicos.
Para aquellos mayores de 55 años, una incapacidad total cualificada refleja un menoscabo significativo debido a la combinación de la enfermedad y la edad, complicando la búsqueda de un empleo adecuado.
La incapacidad permanente absoluta ocurre cuando los síntomas son tan graves que impiden cualquier tipo de trabajo. La persona no puede mantener ninguna ocupación debido al impacto extremo en su vida diaria.
Finalmente, la gran invalidez se aplica a quienes requieren asistencia constante para las necesidades básicas debido a la enfermedad, limitando de manera extrema su independencia.
Para solicitar el reconocimiento de incapacidad permanente debido a la enfermedad de Crohn, hay que seguir estos pasos:
La Seguridad Social dispone de un plazo de hasta 135 días para resolver las solicitudes de incapacidad permanente. Si no se recibe una respuesta dentro de este tiempo, se considera que la solicitud ha sido rechazada por silencio administrativo.
Una vez recibida la resolución, el solicitante tiene 30 días laborables para presentar una reclamación administrativa si no está conforme con la decisión. Si esta reclamación es denegada, el solicitante tiene 30 días hábiles, contados a partir de la notificación del rechazo, para iniciar un proceso judicial ante los tribunales.
La evaluación de la enfermedad de Crohn se centra en analizar exhaustivamente la documentación clínica del paciente, como vamos a ver a continuación. Se revisan informes médicos detallados, resultados de pruebas diagnósticas y el historial de tratamientos. El tribunal examina cómo los síntomas, como dolor abdominal severo y diarrea persistente, impactan la capacidad del individuo para realizar sus actividades laborales y diarias.
La evaluación funcional de la enfermedad de Crohn se centra en cómo los síntomas impactan al individuo. Se revisan aspectos clave como la frecuencia y severidad de los brotes, la capacidad de manejar el dolor y la influencia de la enfermedad en la capacidad para mantener una rutina de trabajo.
También se considera cómo los síntomas afectan la capacidad para cumplir con horarios estrictos, gestionar periodos prolongados de trabajo sin descanso y adaptarse a cambios imprevistos en el entorno laboral.
Un grupo de profesionales de la salud revisa minuciosamente los registros médicos para evaluar cómo la enfermedad de Crohn afecta la capacidad laboral del paciente. Es fundamental presentar informes médicos exhaustivos y precisos que ilustren la severidad de la enfermedad y cómo esta limita el desempeño en el trabajo y las tareas cotidianas.
Un individuo con enfermedad de Crohn que necesita realizar visitas frecuentes al baño puede enfrentar serias dificultades para mantener un empleo. La necesidad constante de acceso a baños puede limitar su capacidad para trabajar en lugares sin instalaciones adecuadas o en posiciones que no permiten pausas regulares.
Además, las interrupciones frecuentes en el trabajo pueden afectar negativamente la productividad y la capacidad para cumplir con plazos y tareas asignadas. La ansiedad y el estrés relacionados con la preocupación constante de necesitar ir al baño también pueden mermar el rendimiento general.
Así, puede estar de baja desde unos pocos días, hasta varios meses, superando incluso el año de incapacidad temporal.
Para gestionar una solicitud de incapacidad laboral debido a la enfermedad de Crohn, es fundamental contar con un diagnóstico médico claro y completo proporcionado por un gastroenterólogo. Es crucial reunir y presentar informes médicos que evidencien cómo la enfermedad afecta la capacidad laboral del paciente.
La enfermedad de Crohn requiere un seguimiento constante, por lo que es vital presentar informes médicos que reflejen la evolución de la enfermedad, junto con los resultados de pruebas y tratamientos. Estos documentos son clave para respaldar la solicitud de incapacidad laboral.
Contar con abogados de incapacidades puede ser muy beneficioso. Estos profesionales no solo ofrecen asesoramiento sobre los documentos necesarios, sino que también ayudan a preparar alegaciones, y a gestionar el juicio y la vista oral.
Presentamos ejemplos de casos exitosos en los que hemos logrado el reconocimiento de incapacidad laboral para clientes con enfermedad de Crohn, demostrando la eficacia de un enfoque bien documentado y estructurado.
En el caso de nuestro cliente, se le reconoció la incapacidad permanente mediante Sentencia núm. 336/2023 dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma de Madrid de fecha 5 de junio de 2023, debido a que presenta fisura anal que le producía dolor intenso para estar sentada y desempeñar su puesto habitual como administrativa.
PRIMERA VISITA GRATIS
Sin ningún tipo de compromiso, te aconsejaremos sobre tus mejores opciones.
Nosotros te llamamos
