El Trastorno de Estrés Postraumático (TEPT) es una condición mental que puede desarrollarse después de experimentar o ser testigo de un evento extremadamente traumático. Este trastorno se caracteriza por síntomas que pueden afectar profundamente la vida diaria de una persona. Entre estos síntomas se encuentran el revivir constantemente el trauma a través de recuerdos intrusivos, pesadillas o flashbacks.
Esta patología debe manifestar una vez iniciada la vida laboral del trabajador o, en caso de que se manifieste con anterioridad, debe haberse agravado hasta la actualidad. Además, las personas con TEPT tienden a evitar situaciones, lugares, personas o actividades que les recuerden el evento traumático. También pueden experimentar alteraciones en su estado de ánimo, como sentimientos de desesperanza, dificultad para sentir emociones positivas, o problemas para recordar aspectos importantes del trauma.
La hiperactivación es otro síntoma común, que incluye estar fácilmente sobresaltado, tener problemas para dormir, irritabilidad y dificultad para concentrarse. En los peores casos, conduce a una incapacidad permanente laboral.
Nuestros abogados son expertos, y te acompañarán todo el procedimiento.El Trastorno de Estrés Postraumático (TEPT) puede tener un impacto significativo en la capacidad laboral de una persona, manifestándose en diferentes grados de incapacidad. Estos grados varían desde una pérdida parcial de eficiencia hasta una incapacidad total y absoluta para trabajar.
Se refiere a una reducción en la eficiencia laboral, donde el individuo ha perdido al menos un 33% de su capacidad para realizar su trabajo habitual. Esta disminución puede hacer que el desempeño en el empleo sea considerablemente afectado, aunque la persona aún puede realizar algunas tareas con dificultades.
Se da cuando el TEPT impide a una persona realizar su trabajo habitual, afectando gravemente su capacidad para cumplir con sus funciones laborales normales. En este caso, la persona no puede seguir desempeñando el mismo rol laboral, aunque podría ser capaz de realizar otros trabajos con adaptaciones.
Este grado de incapacidad puede concurrir cuando el evento traumático ha tenido relación con la actividad profesional, por haber sufrido por ejemplo un accidente con graves consecuencias para la persona o terceros.
Se aplica a personas mayores de 55 años, quienes enfrentan un incremento del 20% en la base de cálculo de su pensión. Este grado de incapacidad tiene en cuenta la dificultad adicional para encontrar un nuevo empleo debido a la edad avanzada y las limitaciones impuestas por el TEPT.
Se refiere a una situación en la que el TEPT impide completamente cualquier tipo de actividad laboral. La persona afectada no puede realizar ninguna forma de trabajo, ya que sus síntomas le impiden desempeñar cualquier tarea productiva.
Un ejemplo práctico de este grado de incapacidad lo constituyen trabajadores que padecen una sintomatología grave en forma de continuos flashbacks, rumiaciones, pensamientos intrusivos y continuos sobre el accidente, que le impiden incluso realizar actividades por muy livianas que sean.
Es el grado más severo, donde la asistencia continua de otra persona es necesaria debido a la dependencia total. En este caso, el individuo no solo está incapacitado para trabajar, sino que también requiere apoyo constante para llevar a cabo las actividades diarias, reflejando una dependencia completa de cuidados externos.
Debido a nuestra experiencia, presentamos cuál es el procedimiento habitual a seguir, en casos de solicitar una incapacidad permanente.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social tiene un plazo de 135 días para resolver las solicitudes. Si no se recibe respuesta dentro de este período, se considera que la solicitud ha sido rechazada por silencio administrativo.
Tras recibir la resolución, el solicitante dispone de 30 días hábiles para presentar una reclamación previa si no está conforme con la decisión. En caso de que la reclamación sea desestimada, se cuenta con 30 días hábiles desde la notificación para iniciar un procedimiento judicial ante los juzgados.
La evaluación del Trastorno de Estrés Postraumático es un proceso crítico para determinar su impacto en la capacidad laboral del individuo. Este proceso incluye la revisión detallada de los síntomas del TEPT.
La evaluación funcional del TEPT debe considerar cómo los síntomas afectan la capacidad del individuo para realizar sus tareas laborales diarias: el análisis de la frecuencia e intensidad de los síntomas, como la ansiedad y los ataques de pánico, y cómo estos interfieren en la capacidad para mantener el empleo y realizar funciones básicas en el entorno laboral.
El tribunal médico revisa en detalle toda la documentación relacionada con el Trastorno de Estrés Postraumático. Esto implica examinar los informes de los profesionales de salud mental, las evaluaciones psicológicas y cualquier prueba diagnóstica que demuestre la severidad del TEPT y su impacto en la capacidad laboral del solicitante.
La baja laboral por Trastorno de Estrés Postraumático se concede cuando el TEPT impide significativamente la capacidad del trabajador para desempeñar sus funciones laborales. Esta baja suele ser inicialmente temporal, con el objetivo de proporcionar al individuo el tiempo necesario para recibir tratamiento y mejorar. Si los síntomas persisten, podría ser necesario considerar la incapacidad permanente.
Solicitar incapacidad por Trastorno de Estrés Postraumático requiere un enfoque detallado para asegurar que la solicitud esté bien fundamentada y respaldada por pruebas adecuadas.
Es crucial presentar una documentación organizada y actualizada, que incluya informes exhaustivos de profesionales de la salud mental, resultados de evaluaciones psicológicas y cualquier otro documento que evidencie cómo el TEPT afecta la capacidad para realizar tareas laborales. Esta información es fundamental para respaldar la solicitud de incapacidad.
Contar con el apoyo de un abogado de incapacidades desde el inicio es fundamental para gestionar el proceso de solicitud. Un asesor legal puede ayudar a preparar la documentación necesaria, presentar reclamaciones y ofrecer representación en procedimientos judiciales, si es necesario.
Analizar casos previos de éxito en solicitudes de incapacidad por TEPT puede ofrecer valiosas perspectivas. Estudiar cómo se han manejado casos similares proporciona una guía sobre los requisitos y estrategias que han resultado efectivas para obtener la incapacidad por Trastorno de Estrés Postraumático.
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