BARCELONA

Incapacidad Laboral por Escoliosis

ABOGADOS ESPECIALISTAS EN INCAPACIDAD PERMANENTE

Como abogados especialistas en reclamaciones de incapacidad permanente sabemos que esta dolencia puede producir limitaciones funcionales que puedan generar una pensión de incapacidad laboral.

¿Qué es la escoliosis o escoliosis lumbar?

La escoliosis es la deformación de la curvatura lateral de la columna vertebral, que se produce cuando las costillas o las vértebras del bebé no se forman de una manera correcta, ocasionando la desviación de la misma.

Esta desviación ocasiona que la columna en lugar de estar recta, adquiera forma de C o de S.

Tipos de escoliosis

En general, se pueden distinguir dos tipos de escoliosis en la edad adulta; a saber:

La escoliosis degenerativa adulta

Este tipo de escoliosis puede generarse por dos causas:

  • Por patologías previas de columna
  • Escoliosis relacionada con el desgaste de huesos y disco por causa de la edad

Este tipo de escoliosis puede tratarse con medicamentos y fisioterapia, así como ejercicios posturales; y suele aparecer a partir de los 45 años-

La escoliosis neuromuscular

Este tipo de escoliosis es producida por causa de una enfermedad de origen neuronal y que afecta al correcto funcionamiento de nervios y de los músculos, que pueden colapsar los huesos, deformando la espalda en forma de C.

El tratamiento de esta dolencia dependerá del origen que lo provoque.

La escoliosis idiopática

Es el tipo de escoliosis donde la curvatura es pronunciada y puede ocasionar dolor y problemas serios de salud, ya que suelen afectar músculos, articulaciones; ocasionando artritis en la columna e incluso, afectaciones pulmonares.

Los grados de las escoliosis según la curvatura de la columna

La gravedad de la escoliosis también depende de la profundidad de la curvatura que se produce de la siguiente manera:

  • Hasta los 20 grados, se considera leve.
  • De los 25 a los 40 grados, moderada.
  • Desde los 50 grados, se considera grave.

Síntomas de la escoliosis

Los síntomas más comunes de la escoliosis suelen ser:

  • Hombros no alineados.
  • Prominencia de un omóplato respecto a otro.
  • Cintura no alineada.
  • Por causa de la desviación lumbar, la caja del tórax sobresale más de un lado.
  • Dolor lumbar.
  • Entumecimiento de extremidades inferiores.
  • Postura encorvada.

¿Puede complicarse la salud de una persona que sufre de escoliosis?

En general, la escoliosis es una dolencia de carácter leve, pero puede generar consecuencias como, por ejemplo:

  • Problemas de carácter respiratorio, que puede dificultar la respiración por la presión sobre la caja del tórax en los pulmones.
  • Complicaciones en la columna, si la persona sufre de esta dolencia desde la infancia, a medida que pasa el tiempo puede desarrollar dolores crónicos en la edad adulta.
  • Problemas psicológicos, porque afecta la apariencia de la persona que la sufre, provocando situaciones de vergüenza, inseguridad, depresión o ansiedad.

¿ Se puede obtener una incapacidad permanente por escoliosis lumbar?

La escoliosis puede conllevar dificultades para realizar posturas forzadas, realizar esfuerzos físicos y mantenerse en bipedestación, deambulación y sedestación continuada.

Puede iniciarse un procedimiento para solicitar de incapacidad permanente ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y, en función de los resultados del tribunal médico, se podrá determinar la invalidez permanente y la pensión de invalidez que corresponda.

Incapacidad permanente total

Para obtener una incapacidad laboral por escoliosis, en el grado de total deberá tenerse en cuentas las tareas desempeñadas en su profesión habitual y las limitaciones que le provoca dicha enfermedad.

La incapacidad permanente absoluta

Sin embargo, para obtener una invalidez absoluta, no será suficiente con este padecimiento, sino que, se requerirá la conjunción de diferentes lesiones.

¿Tienes alguna duda?

La incapacidad permanente se da cuando un trabajador padece enfermedades o lesiones de considerable gravedad, que a pesar de haber sido tratadas o estar siendo tratadas, no mejoran, y limitan al trabajador, ya sea total o parcialmente, para el desempeño de su trabajo, incluso en ocasiones para el desarrollo de cualquier tipo de trabajo, disminuyendo ostensiblemente su capacidad laboral o anulándola por completo.

 

Ante dicha situación el trabajador podrá optar a percibir una prestación de tipo económico de las llamadas contributiva, que satisfará el Instituto Nacional de la Seguridad Social, la Mutua Colaboradora de la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina.

La incapacidad permanente parcial es aquella situación de incapacidad permanente que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.

 

La incapacidad permanente total para la profesión habitual es aquella que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, pudiéndose dedicar a otra profesión distinta de la que venía realizando.

Junto con la incapacidad permanente total, existe, como especificidad de ésta, la denominada “cualificada”, cuando por la edad (mínimo 55 años), falta de preparación general o especializada y circunstanciales sociales y laborales de residencia del trabajador, se presume la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual anterior.

La incapacidad permanente absoluta para todo trabajo es la que inhabilita por completo al trabajador para cualquier profesión u oficio.

La gran invalidez es la situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, como consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer, asearse, medicarse, y análogos.

* Por enfermedad común
Con menos de 52 años: *BCCC periodo mínimo exigible / Nº meses x 1,1666
Con más de 52 años: *BCCC 96 meses anteriores / 112

 

* Por accidente no laboral
*BCCC 24 ininterrumpidos elegidos en los 7 años anteriores / 28

* Por contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional)
Dividir por 12 la suma de:
– Sueldo y antigüedad diarios multiplicados por 365.
– Pagas extraordinarias, beneficios o participación anuales.
– Pluses y retribuciones complementarias del año anterior, dividido por los días efectivamente trabajados y multiplicado por 273, salvo que su número sea inferior.


 

CUANTÍA

Incapacidad permanente parcial: indemnización equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora.
Incapacidad permanente total: 55 % de la base reguladora. Se incrementa un 20 % el porcentaje anterior en personas mayores de 55 años, pasando a ser de un 75%.
Incapacidad permanente absoluta: 100 % de la base reguladora.
Gran Invalidez: 100% de la base reguladora, incrementándose su cuantía en un 50% de complemento destinado a que el gran inválido pueda remunerar a la persona que lo atienda.

* BCCC Base cotización contingencias comunes

CONTINGENCIAS COMUNES

* Enfermedad común: las alteraciones de la salud que no sean consideradas accidentes de trabajo ni enfermedades profesionales.
* Accidente no laboral: por exclusión, las que no sean consideradas accidente de trabajo.


CONTINGENCIAS PROFESIONALES

Enfermedad profesional: es aquella que cumple tres requisitos:

* Que se contraiga a raiz del trabajo llevado a cabo por cuenta ajena.
* Que sea ocasionada por la acción de determinados elementos y sustancias.
* Que conste actividad y enfermedad relacionadas en la lista realizada por las autoridades laborales, que se recoge en el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social.
Accidente laboral:
Un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador o trabajadora sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que lleve a cabo por cuenta ajena.
* In itinere.
* Como consecuencia del ejercicio de tareas de carácter sindical.
* Ejecutando tareas distintas a las de su categoría por orden superior o en interés del buen funcionamiento de la empresa.
* Ejecutando tareas de salvamento.
* Enfermedades que contraiga con motivo del trabajo siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.
* Enfermedades previas agravadas como consecuencia del accidente.
* Las consecuencias del accidente que resulten modificadas por complicaciones.
* Toda lesión sufrida en el trabajo, salvo prueba en contrario.

La revisión del grado de incapacidad permanente que Ud. tiene reconocido (total, absoluta, gran invalidez) es aquella que se lleva a cabo por el perceptor de la pensión de incapacidad, por el Instituto Nacional de la Seguridad Social o por la Mutua, al no estar de acuerdo con la invalidez permanente en su día reconocida, debido a cualquiera de los siguientes motivos:

 

* Por agravamiento de enfermedades o lesiones que dieron lugar a la declaración de invalidez permanente.
* Por mejoría de enfermedades o lesiones que dieron lugar a la declaración de invalidez permanente.
* Por error de diagnóstico.

Solicitud de incapacidad permanente * Inicio expediente ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

 

Revisión Tribunal Médico * emite propuesta –o no- de incapacidad permanente.
INSS *según el Informe del Icam (en Cataluña) o del Equipo de Evaluación de Incapacidades, resuelve. La resolución puede ser:
Estimatoria
Si Ud. considera que es tributario de un mayor grado de invalidez que el concedido, podrá:
*Interponer reclamación previa ante el propio INSS

Denegatoria
Deniegan cualquier grado de incapacidad y Ud. podrá:
*Interponer reclamación previa ante el propio INSS.

Si la resolución a la reclamación previa es negativa (confirma la Resolución anterior)
*Interponer demanda ante el Juzgado de lo Social.

Celebración de juicio ante la Jurisdicción Social

Sentencia de Primera de Instancia (Juzgado de lo Social)

Recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma.

Sentencia de Segunda Instancia (Tribunal Superior de Justicia)

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