Cuando se padece de una dolencia o patología que puede comprometer la ejecución de actividades laborales o limita la participación en la vida social, podemos hablar de la posibilidad que esa persona pueda tener derecho a cobrar una pensión o prestación económica que le ayude a contrarrestar esta situación. En este artículo, explicaremos todo lo que debes saber de una pensión de discapacidad del 33%.
¿Qué es una pensión por discapacidad?
Son beneficios económicos otorgados a personas en situación de necesidad y que no disponen de recursos adecuados, según lo establecido por la ley. Se otorgan incluso si no han realizado cotizaciones suficientes o nunca han alcanzado el nivel de contribución requerido para acceder a prestaciones contributivas.
Las pensiones no contributivas, que se otorgan a aquellos que no han realizado suficientes cotizaciones o no han cumplido con los requisitos de tiempo requeridos, son de muy baja cuantía. Estas pensiones a menudo no permiten llevar una vida verdaderamente independiente en muchos casos. A diferencia de la incapacidad permanente laboral, en la cual se otorga una pensión por no poder trabajar, la discapacidad se refiere a una condición en la que una persona presenta limitaciones físicas, mentales o sensoriales que afectan su participación plena en la sociedad.
¿Qué significa discapacidad del 33%?
Un grado de minusvalía del 33% indica una discapacidad que le impide realizar ciertas actividades, pero no le impide desenvolverse en su entorno actual. Es importante tener en cuenta que la minusvalía puede manifestarse de diferentes formas y que cada individuo puede experimentarla de manera única.
La minusvalía es experimentada por una persona cuando enfrenta limitaciones en su capacidad para llevar a cabo ciertas tareas debido a una discapacidad física, psíquica o sensorial. La magnitud de esta discapacidad puede ser evaluada en términos de porcentajes, que varían desde el 0% hasta el 100%. En ocasiones, el perceptor de una minusvalía del 33%, puede coincidir con ser beneficiario de una incapacidad laboral.
¿Cuánto pagan por una discapacidad del 33%?
Las cifras de la pensión no contributiva pueden variar y puede haber circunstancias que lleven a reducciones. Por ejemplo, si hay varios beneficiarios de la pensión no contributiva que conviven en el mismo domicilio, es posible que se realicen ajustes para reflejar esta situación.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que existen límites mínimos establecidos. En cualquier caso, el total anual de la pensión no contributiva nunca debería ser inferior a 1.696,14 €. Estos límites mínimos están diseñados para garantizar un nivel básico de apoyo económico a los beneficiarios de las pensiones no contributivas, y hay que tenerlo en cuenta para saber si se puede cobrar incapacidad y discapacidad.
¿Qué beneficios tiene una discapacidad del 33 por ciento?
Aunque una persona con un grado de discapacidad reconocido del 33% no tiene automáticamente reconocido el derecho al cobro de una pensión, dicha discapacidad sí que conlleva una serie de ayudas, así como beneficios fiscales, que pueden brindar un apoyo significativo y relevante.
Beneficios laborales
- Las empresas, tanto públicas como privadas, con más de 50 trabajadores están obligadas legalmente a tener en plantilla a por lo menos un 2% de sus trabajadores a personas con minusvalía.
- Dependiendo de la Comunidad Autónoma, las personas con discapacidad que generan un autoempleo pueden tener subvenciones para tal fin.
- Bajo el paraguas de las políticas europeas se promueven programas de empleo y de formación específicas para personas con esta condición.
Beneficios fiscales
- Deducciones en la declaración de la renta de las personas físicas (IRPF).
- Deducciones en impuestos de vehículos y del Impuesto de circulación.
- Descuento de hasta 55.000 euros en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones.
- Además, tienen bonificaciones en el pago del IBI, de agua, o basuras, entre otros.
Beneficios sociales
- Deducciones para el transporte público.
- Descuentos especiales para ocio y cultura.
- Ayudas para la compra de viviendas y adaptación de las mismas.
- Plaza de aparcamiento para personas con movilidad reducida.
- Asistencia sanitaria y medicamentos.
- Ayudas para educación universitaria o compra de libros.
- Puntuación para el acceso a educación pública o concertada.
Si una persona tiene una discapacidad del 33%, aunque no tenga reconocida una pensión o prestación económica directa, tienen a su disposición una serie de ayudas y beneficios que tienen la función de mitigar las carencias y dificultades propias de tener mermadas las capacidades físicas o psíquicas de la persona.
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