Tablas pensión compensatoria 2023

Un asunto clave en todo proceso de familia es el de la pensión compensatoria. Es una figura creada para deshacer el desequilibrio económico entre la pareja, y proteger al cónyuge vulnerable con una compensación económica. No se trata de una pensión alimenticia, sino de una cuantía que se valora según los casos para poder ayudar a la parte de la pareja que menos recursos tenga.

¿Cómo se fija la cuantía de la pensión compensatoria?

No puede hablarse de que exista una cuantía legalmente establecida para aplicar como pensión compensatoria, pero sí hay unas tablas que permiten calcular de forma aproximada el montante de esta pensión. Cada pareja tiene unas circunstancias únicas y su realidad es diferente de la de otras parejas.

Esta tabla de pensión compensatoria se acepta como criterio orientativo para calcular la pensión cuando no hay ingresos del beneficiario:

Tiempo convivencia Edad del beneficiario Cualificación beneficiario Ingresos beneficiario Hijo beneficiario Cuantía beneficiario Duración de beneficiario
0 a 2 años 20 a 40 No 840 a 1200 No 60 a 90 1 año
0 a 2 años 20 a 40 840 a 1200 90 3 a 5 años
2 a 10 años 20 a 40 No 840 a 1200 No 90 a 120 Hasta mayoría de edad de hijos
2 a 10 años 20 a 40 840 a 1200 90 a 120 Hasta mayoría de edad de hijos
5 a 25 años 40 a 55 No 840 a 1200 No 120 Hasta conseguir trabajo 5 años
5 a 25 años 40 a 55 840 a 1200 120 Hasta conseguir trabajo 5 años
25 años 55 No 840 a 1200 No 150 5 años o indefinida
25 años 55 No Pensión de Jubilación No 90 Indefinida

 

Puede descargar la tabla en formato excel aquí.

 

¿Cómo se calcula la pensión compensatoria?

La pensión compensatoria es un derecho para los casos en que una de las partes del matrimonio, habitualmente la mujer, no ha desempeñado un trabajo remunerado por dedicarse al cuidado de los hijos, o a la atención del hogar. Para poder otorgarse este derecho, se deben dar ciertas circunstancias:

¿Cuánto tiempo debo pagar pensión a mi ex esposa?

Para poder otorgarse la pensión compensatoria, es necesario que haya un desequilibrio económico entre las partes, y que el nivel de vida previo a la ruptura se vea alterado. El tiempo dependerá de cada caso, en función de factores como la edad o el tiempo casados.

Por ejemplo, si un cónyuge percibe 1.500 euros, y el otro 1.700, ambos con trabajos similares y parecida formación, previsiblemente el juez no verá que hay desequilibrio económico ya que la situación es muy semejante.

En cambio, si una parte gana 3.000 euros al mes, y la otra nada, o incluso un sueldo de 1.000 euros, parece factible que se imponga una pensión compensatoria. También es cierto que esta pensión no tiene por qué ser vitalicia, sino que se fije durante un tiempo limitado, por ejemplo cinco o siete años.

¿Cuándo se deja de pagar la pensión compensatoria?

Entrar en la edad de jubilación, y percibir una pensión de la Seguridad Social, no implica el cese de la obligación de dar a la otra parte una pensión compensatoria. Así, la pensión seguirá debiendo abonarse mientras no se extinga la obligación, para lo cual hay tres causas:

Como podemos ver, los jubilados también tienen obligación de pagar pensión compensatoria, llegado el caso. Si tienes cualquier duda al respecto, tanto en este tema como en cualquier asunto de divorcios y separaciones, en Despacho Toro contamos con los mejores especialistas en Derecho de Familia, y la primera visita es gratuita.

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