Sabemos lo importante que es poder calcular adecuadamente el finiquito, de manera fiable, al finalizar la relación laboral. Por eso, hemos creado esta herramienta para facilitar el proceso. Estamos comprometidos en ofrecerle una experiencia cómoda y eficiente, y proporcionarle la información necesaria acerca del cálculo de su finiquito. Use gratuitamente nuestra herramienta, y descubra la cantidad que le corresponde.
Calculadora de finiquito
Sea por despido, por expirar el contrato temporal, por incapacidad, o por el motivo que sea, saber qué indemnización le corresponde a un trabajador al finalizar la relación laboral, es una de sus mayores preocupaciones. Independientemente de que haya un despido objetivo, un despido improcedente, ha de haber una indemnización igual a la cantidad que resulte del correcto cálculo del finiquito.
Calcula tu finiquito
¿Qué es indemnización por fin de contrato?
Cuando acaba un contrato laboral, el trabajador tiene derecho a una indemnización para compensar sus obras o servicios. Esta compensación económica no se aplica en la misma medida en todos los tipos de contratos, ya que se aplican diferentes variables, pero en cualquier caso, la empresa siempre debe ponerla a disposición de su empleado que haya terminado el antiguo contrato.
¿Cuándo se te acaba el contrato te dan finiquito?
Sí, es obligación de la empresa abonar el finiquito laboral al finalizar el contrato anterior que les haya vinculado laboralmente. En la mayoría de los casos sale ganando el trabajador, pero hay ocasiones en que esa éste quien tenga que pagar a la empresa: por ejemplo, si ha recibido un anticipo y es mayor que el propio finiquito.
¿Cómo calcular la indemnización por finalización de contrato?
Hay diferentes fórmulas para hallar la cuantía de la indemnización:
Dividir el salario anual bruto entre 365 días. Esto en el caso de que el sueldo bruto no se haya modificado.
Si no se conoce el salario del año laboral, se toma el mensual, se multiplica por 12, y se divide entre 365.
La indemnización resulta de multiplicar los días trabajados del último mes que haya existido la vinculación laboral. En el caso de que se deben meses completos de salario, también deberán formar parte del finiquito, así como otros conceptos (vacaciones, bonos, dietas, etc.).
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar la indemnización?
La empresa tiene que poner la indemnización a disposición del trabajador, lo más pronto posible. A ser posible, el último día que preste sus servicios para la empresa.
En esta página, podrás calcular fácilmente tu indemnización aproximada, introduciendo unos pocos datos. Si deseas una visita gratuita, en Toro Abogados estamos a tu disposición sin ningún compromiso.
1VISITA GRATUITARecepción de la documentación y exposición del caso.
2VIABILIDAD Y PRESUPUESTOAnálisis de su caso y emisión de presupuesto.
3PREPARACIÓN DEL CASO Y RECLAMACIÓN EXTRAJUDICIALSolicitud de documentación adicional, contacto con peritos en caso de ser necesario.
4PROCEDIMIENTO JUDICIALInterposición de demanda y seguimiento del proceso.
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