La insuficiencia renal, también conocida como enfermedad renal crónica, es una afección en la que los riñones no pueden filtrar adecuadamente los desechos y el exceso de líquido de la sangre. Esto puede llevar a la acumulación de toxinas y líquidos en el cuerpo, lo que provoca síntomas incompatibles con algunos trabajos.
Existen dos tipos de insuficiencia renal: aguda y crónica. La insuficiencia renal aguda es una disminución repentina y grave de la función renal, que puede ser reversible si se trata adecuadamente. La insuficiencia renal crónica, por otro lado, es una disminución gradual y permanente de la función renal que puede requerir tratamiento a largo plazo, como diálisis o un trasplante de riñón. En los peores casos lleva a incapacidad permanente.
Te escuchamos sin ningún compromiso en una visita gratuita.En algunos casos, es posible reclamar una incapacidad permanente por insuficiencia renal. Para ello, es necesario obtener informes médicos de especialistas, que reflejen a la perfección el diagnóstico, las consecuencias y las limitaciones que la patología provoca en el paciente.
La incapacidad parcial limita al trabajador ejercer sus responsabilidades, pero no del todo. En estos casos, síntomas como una fatiga intensa, malestar general y limitaciones en la movilidad disminuyen el rendimiento laboral en un mínimo del 33%, afectando la eficiencia en la realización de tareas y la capacidad de concentración en el entorno laboral.
En contextos avanzados de insuficiencia renal crónica, donde la enfermedad impide al individuo llevar a cabo cualquier tipo de actividad laboral de su puesto, se clasifica como incapacidad permanente total. A pesar de que la persona no puede realizar sus labores habituales, podría tener la posibilidad de realizar trabajos en ambientes menos exigentes o con adaptaciones específicas, dependiendo del grado de deterioro y del tratamiento que reciba.
La incapacidad permanente total cualificada refleja una reducción significativa en la capacidad de trabajar debido a la insuficiencia renal crónica y la edad avanzada, ya que es para mayores de 55 años. Esta categoría considera las complicaciones adicionales que enfrentan estos individuos para encontrar empleo o adaptarse a nuevas funciones laborales.
La incapacidad permanente absoluta se da cuando la insuficiencia renal crónica es tan severa que impide completamente cualquier forma de trabajo. La enfermedad afecta de manera tan profunda todas las áreas de la vida diaria que el individuo no puede mantener ningún tipo de ocupación, ni siquiera en un entorno adaptado.
La gran invalidez se aplica a aquellos que, debido a la insuficiencia renal crónica, requieren asistencia constante para llevar a cabo las actividades básicas de la vida diaria. Esta condición limita severamente la independencia del individuo, exigiendo apoyo continuo para las tareas cotidianas debido al impacto profundo de la enfermedad en su bienestar general.
Para solicitar incapacidad por insuficiencia renal crónica, es necesario seguir un procedimiento estructurado, que se detalla a continuación para mayor claridad:
La Seguridad Social dispone de un máximo de 135 días para emitir una resolución respecto a las solicitudes de incapacidad permanente. Si no se recibe respuesta dentro de este plazo, la solicitud es rechazada por silencio administrativo.
Una vez que se recibe la resolución, el solicitante tiene 30 días laborables para interponer una reclamación administrativa en caso de no estar conforme con la decisión. Si la reclamación es denegada, el solicitante tiene 30 días hábiles, a partir de la notificación del rechazo, para iniciar un procedimiento judicial ante los tribunales correspondientes.
Este proceso se basa en un examen detallado de los informes de insuficiencia renal crónica. Se revisan exhaustivamente informes médicos, análisis de sangre, y estudios de imagen para entender la progresión y el impacto de la enfermedad. El tribunal examina cómo los síntomas, como la fatiga extrema y las dificultades para realizar actividades diarias, influyen en la capacidad del individuo para desempeñar sus funciones laborales.
La evaluación funcional para determinar la incapacidad permanente debido a la insuficiencia renal crónica implica un examen minucioso del historial médico del paciente. Esto incluye análisis de función renal, pruebas de laboratorio y cuestionarios que evalúan el impacto de la enfermedad en la calidad de vida y la capacidad para realizar su trabajo.
También se consideran los efectos psicológicos y el impacto en las tareas laborales. Con base en estos resultados, el médico evaluador determina el grado de incapacidad del paciente.
Como venimos explicando, se evalúa la severidad de los síntomas, como la reducción de la función renal, la necesidad de diálisis, e incluso trasplante, y las complicaciones asociadas. El foco principal es cómo la insuficiencia renal afecta la capacidad del paciente para cumplir con sus responsabilidades laborales.
Las bajas laborales por insuficiencia renal crónica son comunes. La baja se concede cuando la insuficiencia renal afecta de manera significativa la capacidad del trabajador para realizar sus funciones.
La respuesta a esta pregunta depende de varios factores, como el tipo y la gravedad de la insuficiencia renal, la edad del paciente y el tipo de trabajo que se realiza. En general, muchas personas con insuficiencia renal pueden trabajar y llevar una vida normal con la ayuda de un tratamiento adecuado y algunos ajustes en el estilo de vida.
Sin embargo, en algunos casos, la insuficiencia renal avanzada puede limitar la capacidad del paciente para trabajar. Por ejemplo, si el paciente necesita diálisis regularmente, esto puede afectar su capacidad para trabajar horarios regulares o mantener ciertos trabajos que requieren largos períodos de tiempo sentados o en pie.
Además, algunas personas pueden experimentar fatiga o dificultad para concentrarse, anemia, pérdida excesiva de peso, desnutrición, entumecimiento de pies y manos, debiendo permanecer de baja, incluso más de un año.
Para solicitar incapacidad por insuficiencia renal crónica, es preciso reunir documentación médica completa que demuestre la gravedad de la enfermedad y su efecto en la capacidad laboral. A continuación, se detallan algunas recomendaciones clave.
Un punto importante es el de recopilar informes médicos, por eso insistimos tanto en ello. Se trata de informes recientes de nefrólogos, resultados de pruebas de función renal, y cualquier evidencia de cómo la enfermedad limita las actividades diarias y laborales del paciente. También se debe incluir un historial de tratamientos y cualquier exacerbación reciente.
Aquí es donde entran en juego los abogados de incapacidades. Un profesional puede ayudar a comprender los requisitos específicos, preparar la documentación necesaria y representar al trabajador en posibles litigios.
Investigar casos previos similares puede ofrecer una visión útil sobre cómo se han manejado solicitudes de incapacidad por insuficiencia renal crónica. Examinar cómo otras personas con condiciones similares han obtenido la incapacidad permanente puede proporcionar una comprensión más clara de los criterios utilizados y las estrategias efectivas.
En Toro Abogados somos especialistas en incapacidades permanentes derivadas de insuficiencia renal. Contamos con amplia experiencia y, muestra de ello, la reciente Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 19 de Barcelona. En la misma se reconoce que nuestro cliente, que presenta insuficiencia renal crónica con necesidad de diálisis y pendiente de trasplante, no puede asumir ninguna función laboral, por liviana que sea.
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